薪酬福利

    千赢致力于为员工提供完善的福利保障,实现员工工作与生活的平衡,提倡“高效工作,快乐生活”。千赢建立了满足千赢战略发展的科学薪酬体系、绩效激励体系,以员工为出发点,绩效为依据,提供公平的、有竞争力的薪酬回报。
    千赢推出长期激励计划,与员工分享千赢业绩成果,实现千赢与员工双赢。千赢关注每一位员工,从工作、生活、健康等多方面为员工提供具有竞争力的福利。

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保险类

除了根据国家规定的保险种类,为员工按期缴纳外,还额外为员工购买商业团体保险。

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休假类

国家规定的公休假、带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假、陪产假等,除此以外,老员工可享受千赢相关福利假。

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礼金类

每遇传统节假日之时,千赢也不会忘记递上温馨的礼金,每年夏天,对于户外工作的员工,千赢也有高温补贴。

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交通类

千赢在多个城市提供免费班车,方便员工出行,解决交通难题。

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关怀类

关注员工身心健康,除了提供年度体检,并举办多项文体活动、员工生日会等外,千赢也和百合网合作为员工终身大事提供桥梁、服务便利及优惠折扣。

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千赢特有福利

千赢与恒大地产千赢合作,若为我司员工,购买全国恒大地产时,经申请将享有千赢级额外折扣优惠。另外,鼓励高级管理人员积极支持千赢区域发展建设,特推出具有吸引力的外派福利政策。



千赢社会责任

    千赢致力于成为富有责任感的千赢公民,倡导回报社会和爱护千赢赖以生存的环境。千赢的慈善承诺包括千赢慈善事业、社区志愿者以及环保举措。

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